Il fut un temps où décrocher un diplôme universitaire donnait la certitude d'avoir un emploi.

Consulter nos articles
Aujourd'hui, ce n'est plus vrai. Le domaine de l’emploi est en effet très versatile, avec un rythme d'embauches qui reste nettement en deçà de celui observé dans les années d'avant-crise. Toutefois, dans certains domaines d'activité, les cadres échappent dorénavant à cette apathie. En effet, le conseil et la banque-assurance se portent bien, alors que la construction, le transport-logistique ou la distribution restent des domaines d'activité en baisse. La mobilité professionnelle apparaît de plus en plus comme une caractéristique de la vie des cadres.
La souplesse de ces employés est visible. autant du point de vue professionnel que des simples déménagements. Pour la plupart des cadres, déménager dans une nouvelle ville voire même à l'étranger pour occuper un poste plus attractif n'est pas un problème. Différentes raisons vont amener un cadre à intégrer une nouvelle entreprise. Par exemple, signalons le désir de travailler dans un autre domaine d'activité et le manque de possibilités d'évolution.

Nos articles